объективные, поддающиеся количественной оценке навыки, необходимые для конкретной деятельности и не характеризующие личностные качества.
• Цифровая грамотность,
• Математическая грамотность,
• Общение на английском языке.
Hard skills
(англ. «жесткие навыки») —
В рамках исследования мы рассмотрели ключевые для компании hard skills: